Top Guidelines Of kurumsal liderlik eğitimi
Top Guidelines Of kurumsal liderlik eğitimi
Blog Article
Çatışma çözümü: Her ekipte çatışmalar kaçınılmazdır. Güçlü çatışma çözme becerilerine sahip yöneticiler anlaşmazlıklara aracılık edebilir ve bunları yapıcı bir şekilde ele alabilir.
Şirketler yönetici eğitiminde üst düzey yöneticilerin bizzat eğitmen olarak yer almasına önem veriyorlar. Bu sadece yetiştirilecek yöneticiler açısından değil, aynı zamanda eğitmen olanlar açısından da değerli bulunuyor.
challenge çözme her yöneticide mutlaka olması gereken özelliklerden biridir. Problemler iş hayatının regular akışında sık sık karşılaşılabilen durumlardır.
Uber'de Araçlardan Sorumlu Kıdemli Ürün Direktörü Ian McAllister, çalışanları kariyer gelişiminde desteklememenin yeni veya deneyimsiz yöneticilerin yaptığı başlıca hatalardan biri olduğunu vurguluyor.
Alanında uzman akademisyenlerin ve sektör profesyonellerinin yer aldığı güçlü eğitmen kadrosuyla gerçekleştirilecek olan bu programda; bir yöneticinin mutlaka sahip olması ve geliştirmesi gereken yetenek alanlarını kapsayan konularla eğitim sonunda katılımcılar stratejik analiz, planlama, karar verme ve kontrol yetkinliklerini ve farkındalıklarını arttırabilecek,
Gelişen ve değişen iş yapma alışkanlıkları yönetim fonksiyonunu da etkilemektedir. BirçAlright kurumda geleneksel yönetim uygulamaları yerini esnek, öğrenen, rahat pozisyon alabilen organizasyon yapılarına doğru evriltmektedir.
İş yaşamına Pricewaterhouse Coopers’ta finans alanında başladım ve daha sonra keskin bir U dönüşü ile pazarlama ve satış alanına yöneldim. Peppers and Rogers bünyesinde birçok projede takım müdürlüğü yaptım. 2000′de İngiltere’de Royal Dutch Shell ile tanıştım. Shell kariyerim boyunca Türkiye, İskoçya ve İtalya başta olmak üzere Avrupa’da birçOkay ülkenin iş dünyası ve kültürü üzerinde uzmanlaştım.
on the web yönetici eğitimi sayesinde vakit bulabildiğiniz zaman, dilediğiniz yerden derslere katılıp, arzu ettiğiniz tüm konularda bilgi ve sertifika sahibi olabiliyorsunuz.
Liderlik ve yönetim kurslarında, çalışan performansının nasıl geliştirileceğinden motivasyonun nasıl sağlanacağına, nasıl strateji oluşturulacağından süreçlerin ne şekilde yönetileceğine, en iyi uygulamaların nasıl kullanacağından istenilen sonuçları almak için iş gücünün nasıl korunacağına kadar çok farklı konular ayrıntılı olarak işlenmelidir.
Liderlik ve yöneticilik eğitimleri sertifikalı programlardır. Yani website bu eğitimlerde yer alan dersleri tamamladığınızda liderlik ve yöneticilik alanlarında yetkinlik belgesi de alırsınız.
"BirçAlright yöneticinin temel yetkinliklerini geliştirmekte zorlandığını gördüm çünkü nereden başlayacaklarını bilmiyorlardı. Kendiniz ve ekibiniz için hangi becerilerin en önemli olduğunu, bu becerileri nasıl geliştirebileceğinizi ve başkalarının da aynı şeyi yapmasına nasıl yardımcı olabileceğinizi anlamak zor olabilir.
İyi bir yöneticilik eğitimi yukarıda saydığımız becerileri katılımcılarına kazandırabilmelidir.
Eğitime kayıt için, aşağıdaki iletişim bilgilerinden ilgili eğitim danışpersonıyla iletişime geçebilir veya aşağıdaki formu doldurarak kayıt sürecinizi başlatabilirsiniz.
Böyle bir ortam geliştirebilmek için liderlere önemli görevler düşüyor. Liderler hatalara suçlama yerine yapıcı eleştiriyle yanıt verilmesini sağlamalı. Ayrıca, kurumda güven duygusunun gelişebilmesi için öncelikle, kendi hatalarını ve bunlardan çıkardıkları dersleri paylaşmalı, bunu ortak bir öğrenme sürecine dönüştürmeli, buna olanak verecek şeffaf bir ortam yaratmalı.
Report this page